Αχαΐα-Υποχρεωτική Εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην Εστίαση και τον Τουρισμό από 1η Μαρτίου: Προκλήσεις και Κυρώσεις

Υπ’ ατµόν βρίσκονται επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης και του τουρισµού στην Αχαΐα, καθώς από την 1η Μαρτίου θα πρέπει να έχουν εγκαταστήσει το λογισµικό της Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας. Σύµφωνα µε το ΓΕΜΗ, στην Αχαΐα υπάρχουν 2.352 ενεργές επιχειρήσεις στους κλάδους της παροχής υπηρεσιών φιλοξενίας και εστίασης, µε εκτίµηση για πάνω από 10.000 εργαζόµενους, οι οποίοι θα πρέπει να οργανωθούν στο σύστηµα έως την 1η Μαρτίου. Το µέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρµογή από τον Σεπτέµβριο, παρέχοντας στις επιχειρήσεις ένα εύλογο χρονικό διάστηµα προκειµένου να προσαρµοστούν. Από τον επόµενο µήνα και µέσα στην περίοδο του Καρναβαλιού, ξεκινά η αυστηρή εφαρµογή του νόµου. Ακόµη και για µικρές παραβάσεις (µικροαλλαγές στο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης στην εργασία, έκτακτες τροποποιήσεις ωραρίου, άδειες και υπερωρίες) επιβάλλεται πρόστιµο της τάξης των 10.500 ευρώ έκαστο.

Νε πρωτοβουλία του Επιµελητηρίου Αχαΐας και του 10ου Περιφερειακού Τµήµατος, Βορειοδυτικής Πελοποννήσου και ∆υτικής Ελλάδας του Οικονοµικού Επιµελητηρίου, ενόψει της επικείµενης πλήρους και υποχρεωτικής εφαρµογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε εστίαση και τουρισµό, σήµερα διεξάγεται το ενηµερωτικό σεµινάριο, στην αίθουσα του Εµπορικού Συλλόγου Πατρών µε θέµα: «Σύγχρονο Πλαίσιο Αµοιβής και Εργασίας σε Εστίαση, Τουρισµό και Εµπόριο: Ψηφιακή Κάρτα και Προκλήσεις». Όπως δήλωσε ο Αντιπρόεδρος του Επιµελητηρίου Αχαΐας, Τάκης Βασιλείου, «πλήθος επιχειρήσεων στην Αχαΐα, και ιδιαιτέρως στον τοµέα της εστίασης, θα πρέπει να προσαρµοστούν υποχρεωτικά σε ένα νέο καθεστώς, καθώς µέχρι σήµερα η ένταξη ήταν προαιρετική. Γι’ αυτό και εκτιµά ότι σωστά το Επιµελητήριο Αχαΐας δίνει προτεραιότητα στην εκπαίδευση και την ενηµέρωση των συναδέλφων στον κλάδο της εστίασης και του τουρισµού».

«Στον χώρο των µικρών και µεσαίων επιχειρήσεων, λόγω των προβληµάτων µε την καθηµερινότητα που είναι πλέον έντονα, δεν είναι εύκολη πάντα η προσαρµογή σε αλλαγές, ακόµη και αν αυτές είναι αναγκαίες. Θα πρέπει να υπάρξει µια εκλογίκευση της διαδικασίας, καθώς η υποχρεωτική εφαρµογή της Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας, σε φιλοξενία και παροχή υπηρεσιών εστίασης, συµπίπτει µε το τριήµερο της Καθαράς ∆ευτέρας, περίοδο κατά την οποία οι περισσότερες επιχειρήσεις θα εστιάζουν στην εξυπηρέτηση των χιλιάδων επισκεπτών που θα βρίσκονται στην ευρύτερη παραλιακή αλλά και ορεινή ζώνη», συµπληρώνει.

Το σύστηµα µε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ξεκίνησε την 1η Ιουνίου 2022, µέσω απογραφικής διαδικασίας για εργαζόµενους σε τράπεζες, σούπερ-µάρκετ, ασφαλιστικές, security, ∆ΕΚΟ, βιοµηχανία και λιανεµπόριο. Τελευταία, µετά την πρόσφατη απόφαση του Υπ. Εργασίας, προχωρούν σε αυτοµατοποιηµένη προσυµπλήρωση της Αναλυτικής Περιοδικής ∆ήλωσης (ΑΠ∆) µε στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, µία δυνατότητα που επιτυγχάνεται µέσω της προσαρµογής και διαλειτουργικότητας που έχει επιτευχθεί µεταξύ του «ΕΡΓΑΝΗ» και του πληροφοριακού συστήµατος του ΕΦΚΑ. Στο «ΕΡΓΑΝΗ» δηµιουργείται η Μηνιαία Εργασιακή Κατάσταση, που προκύπτει από επεξεργασία στοιχείων που έχουν υποβληθεί από τους εργοδότες. Στοιχεία της ΑΠ∆ δύνανται πλέον να διασταυρώνονται αυτόµατα µε τα στοιχεία της Μηνιαίας Εργασιακής Κατάστασης του e-ΕΦΚΑ. Σε περίπτωση ασυµφωνίας, ενηµερώνεται ηλεκτρονικά ο εργοδότης για την ανάγκη διόρθωσης των λανθασµένων εγγραφών πριν από την οριστική υποβολή τους. Εφόσον µετά την οριστική υποβολή των ΑΠ∆ στον ΕΦΚΑ εντοπισθούν λάθη ή παραλείψεις, οι αρµόδιες υπηρεσίες προβαίνουν σε ελέγχους – επιτόπιες διασταυρώσεις και επιβάλλουν πρόστιµο.