Όλα όσα αλλάζουν για εργοδότες και εργαζόμενους! – Patratora
Συνδεθείτε μαζί μας

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Όλα όσα αλλάζουν για εργοδότες και εργαζόμενους!

Δημοσιεύθηκε

στις

Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων μερικής απασχόλησης προβλέπει, μεταξύ άλλων, το Αναπτυξιακό νομοσχέδιο που τέθηκε σε ηλεκτρονική διαβούλευση, καθώς δημιουργείται «μαύρο» μητρώο εργοδοτών, αυξάνεται η αμοιβή για υπερωρίες, έρχονται πρόστιμα για αδήλωτη εργασία.

Προβλέπεται ότι, κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της, ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική (μερική απασχόληση).

Αν η συμφωνία αυτή δεν καταρτιστεί εγγράφως ή δεν γνωστοποιηθεί εντός οκτώ ημερών από την κατάρτισή της στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται η πλήρης απασχόληση του μισθωτού.

Σύμφωνα με διάταξη του σχεδίου νόμου, αν παρασχεθεί εργασία, πέραν της συμφωνημένης, ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής με προσαύξηση 12% επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει.

Επίσης, ο μερικώς απασχολούμενος, επί προσφοράς εργασίας με ίσους όρους από μισθωτούς της ίδιας κατηγορίας, έχει δικαίωμα προτεραιότητας για πρόσληψη σε θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης στην ίδια επιχείρηση. Ο χρόνος της μερικής απασχόλησης λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος προϋπηρεσίας, όπως και για τον συγκρίσιμο εργαζόμενο. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας αυτής, μερική απασχόληση που αντιστοιχεί στον κανονικό (νόμιμο ή συμβατικό) ημερήσιο χρόνο του συγκρίσιμου εργαζομένου αντιστοιχεί σε μία ημέρα προϋπηρεσίας.

Διευκρινίζεται ότι «συγκρίσιμος εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση» είναι κάθε εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που απασχολείται στην ίδια επιχείρηση με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εκτελεί ίδια ή παρόμοια καθήκοντα, υπό τις αυτές συνθήκες. Όταν στην επιχείρηση δεν υπάρχει συγκρίσιμος εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση, η σύγκριση γίνεται με αναφορά στη συλλογική ρύθμιση στην οποία θα υπαγόταν ο εργαζόμενος, αν είχε προσληφθεί με πλήρη απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης δεν επιτρέπεται να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε σχέση με τους συγκρίσιμους εργαζόμενους με κανονική απασχόληση, εκτός εάν συντρέχουν αντικειμενικοί λόγοι οι οποίοι τη δικαιολογούν, όπως η διαφοροποίηση στο ωράριο εργασίας.

Με βάση άλλη διάταξη που αφορά την καθυστέρηση των δεδουλευμένων αποδοχών, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου πέραν των δύο μηνών από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης.

Όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων και οι οργανώσεις των εργοδοτών και, ειδικά, αυτές που συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή και ορίζουν εκπροσώπους τους στις διοικήσεις των φορέων που εποπτεύονται από το υπουργείο Εργασίας, καθώς και στα συλλογικά όργανα αυτού, έχουν υποχρέωση να εγγράφονται στο μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και οργανώσεων εργοδοτών του υπουργείου, που τηρείται στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Στο υπουργείο Εργασίας δημιουργείται Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.), στο οποίο τηρούνται:

α) το καταστατικό της συνδικαλιστικής οργάνωσης και οι τυχόν τροποποιήσεις αυτού, καθώς και η τυχόν πράξη διάλυσή της,

β) ο αριθμός των μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης που έλαβαν μέρος στις εκλογές για ανάδειξη διοίκησης,

γ) η σύνθεση των οργάνων διοίκησης αυτής,

δ) η έδρα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και στοιχεία επικοινωνίας και

ε) οι οικονομικές της καταστάσεις, εφόσον υφίστανται κρατικές ή συγχρηματοδοτούμενες πηγές χρηματοδότησης στην ίδια την οργάνωση ή στις συνδεδεμένες με αυτή οντότητες.

Στο υπουργείο Εργασίας δημιουργείται Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε.), στο οποίο εγγράφονται υποχρεωτικά όλες οι οργανώσεις εργοδοτών και στο οποίο τηρούνται τα ακόλουθα στοιχεία:

α) το καταστατικό της οργάνωσης εργοδοτών και οι τυχόν τροποποιήσεις αυτού, καθώς και η τυχόν πράξη διάλυσή της,

β) ο αριθμός των μελών της οργάνωσης εργοδοτών που έλαβαν μέρος στις εκλογές για ανάδειξη διοίκησης,

γ) η σύνθεση των οργάνων διοίκησης αυτής,

δ) η έδρα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και στοιχεία επικοινωνίας,

ε) ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολεί κάθε μέλος της εργοδοτικής οργάνωσης και

στ) οι οικονομικές της καταστάσεις, εφόσον υφίστανται κρατικές ή συγχρηματοδοτούμενες πηγές χρηματοδότησης στην ίδια την οργάνωση ή στις συνδεδεμένες με αυτή οντότητες.

Οι αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και λοιπών οργάνων διοίκησης συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και οργανώσεων εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων κήρυξης απεργίας, σύμφωνα με τους όρους του νόμου 1264/1982, όπως ισχύει, λαμβάνονται με ψηφοφορία, η οποία μπορεί να διεξάγεται και με ηλεκτρονική ψήφο και με όρους που διασφαλίζουν τη διαφάνεια και τη μυστικότητα, όπως θα ορίζεται από το καταστατικό αυτής ή το αρμόδιο όργανο διοίκησης.

Βάσει άλλης διάταξης, προβλέπεται ότι, αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

Κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις

Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει σε περίπτωση συρροής με ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας.

Κατ’ εξαίρεση, στις περιπτώσεις επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και βρίσκονται σε καθεστώς προπτωχευτικής ή παραπτωχευτικής ή πτωχευτικής διαδικασίας ή συνδιαλλαγής ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή οικονομικής εξυγίανσης, η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει της κλαδικής, εφόσον στην κλαδική δεν προβλέπονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων της, σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 3 του Ν. 1876/1990.

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας, μετά από γνώμη της Ολομέλειας του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, εξειδικεύονται οι περιπτώσεις των επιχειρήσεων που εξαιρούνται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσης διάταξης.

Πρόστιμα για αδήλωτη εργασία

Με ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου, αναβαθμίζεται ο ρόλος του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» στην καταγραφή της εργασίας και της απασχόλησης.

Συμβάσεις  ανεξαρτήτων υπηρεσιών που αφορούν σε απασχολούμενους με αυτήν τη μορφή απασχόλησης σε έως δύο εργοδότες (παρ. 9 του άρθρου 39 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει) και οι απασχολούμενοι με εργόσημο (του άρθρου 20 του ν. 3863/2010, όπως ισχύει) καταχωρίζονται υποχρεωτικά στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας.

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας, ρυθμίζεται κάθε λεπτομέρεια για την εφαρμογή της διάταξης, καθώς και οι κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασής αυτής.

Μεταξύ άλλων, το σχέδιο νόμου καθορίζει μέτρα για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας. Ειδικότερα, Ειδικός Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων ή Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων ή ελεγκτής των Περιφερειακών Ελεγκτικών Κέντρων Ασφάλισης ή αρμόδιος υπάλληλος του ΕΦΚΑ που διαπιστώνει τη μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβάλλει στον εργοδότη πρόστιμο ποσού 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, κατά δέσμια αρμοδιότητα, χωρίς προηγούμενη πρόσκλησή του για παροχή εξηγήσεων.

Ο αρμόδιος προϊστάμενος του ελεγκτικού οργάνου που διαπίστωσε την παράβαση αδήλωτης εργασίας, υποχρεούται να δώσει εντολή διενέργειας ενός τουλάχιστον επανελέγχου της παραβατικής επιχείρησης/εκμετάλλευσης, ο οποίος πραγματοποιείται εντός χρονικού διαστήματος 12 μηνών από την ημερομηνία της διαπίστωσης παράβασης της αδήλωτης εργασίας, προκειμένου να ελεγχθεί τυχόν υποτροπή.

Σε περίπτωση υποτροπής του εργοδότη, η οποία διαπιστώνεται εντός τριών ετών από τον πρώτο έλεγχο, το πρόστιμο που προαναφέρθηκε ανά εργαζόμενο, επιβάλλεται προσαυξημένο, ως εξής:

α) κατά 100% για την πρώτη, μετά την αρχική παράβαση και

β) κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση από αυτήν της περίπτωσης α΄, που διαπιστώνεται σε έλεγχο διενεργούμενο σε διαφορετική ημερομηνία.

Ωστόσο, με ξεχωριστή διάταξη, προβλέπονται και προϋποθέσεις έκπτωσης.

Αν, εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου, ο εργοδότης προβεί στην πρόσληψη του εργαζομένου ή των εργαζομένων που διαπιστώθηκαν ως αδήλωτοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, το πρόστιμο μειώνεται στο ποσό των 2.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον 12 μηνών.

Ειδικά στις περιπτώσεις εποχικών εργασιών, το πρόστιμο μειώνεται στο ποσό των 5.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης πλήρους απασχόλησης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών μηνών. Εφόσον ο χρόνος λειτουργίας της εποχικής επιχείρησης ή εκμετάλλευσης δεν επαρκεί για τη συμπλήρωση του ελάχιστα απαιτούμενου χρόνου απασχόλησης (τρίμηνο), ο εργοδότης υποχρεούται να συμπληρώσει με κατάτμηση τον υπόλοιπο χρόνο του τριμήνου κατά την επόμενη περίοδο λειτουργίας. Διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας περί υποχρέωσης επαναπρόσληψης εργαζομένων εποχικών επιχειρήσεων εξακολουθούν να ισχύουν.

Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε μείωση του προσωπικού από την ημερομηνία και ώρα του ελέγχου και καθ’ όλη τη διάρκεια των ως άνω περιόδων της παραγράφου 1 και 2, κατά περίπτωση.

«Μαύρο» μητρώο 

Επίσης, στο ηλεκτρονικό πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δημιουργείται μητρώο επιχειρήσεων και εργοδοτών για την καταγραφή των παραβάσεων που αφορούν την αδήλωτη εργασία. Οι επιχειρήσεις και εργοδότες που έχουν παραβατική συμπεριφορά θα αποκλείονται από ευμενείς φορολογικές και ασφαλιστικές ρυθμίσεις.

Οι υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και του ΕΦΚΑ είναι αρμόδιες για την τήρηση και την άμεση ενημέρωση του μητρώου.

Ασφαλιστικές διατάξεις

Στο σχέδιο νόμου περιλαμβάνονται, επίσης και ασφαλιστικές διατάξεις. Σε βάρος των εργοδοτών που ασφαλίζουν προσωπικό, μέσω Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ), χωρίς να καταβάλουν τις τρέχουσες μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές, το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) μπορεί, εκτός των μέτρων αναγκαστικής είσπραξης που προβλέπονται από τον ΚΕΔΕ, να αναστείλει για τον εργοδότη τη χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΕΦΚΑ για την υποβολή ΑΠΔ.

Στις περιπτώσεις αναστολής χρήσης των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, οι συναλλαγές του εργοδότη πραγματοποιούνται στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Οι ΑΠΔ των περιόδων της αναστολής υποβάλλονται με ψηφιακό-μαγνητικό μέσο στην αρμόδια υπηρεσία του ΕΦΚΑ και η καταχώρισή τους στο πληροφοριακό σύστημα του ΕΦΚΑ γίνεται, εφόσον καταβάλλονται οι απαιτητές ασφαλιστικές εισφορές που δηλώνονται με αυτές.

Κατ’ εξαίρεση είναι δυνατή η καταχώριση στις εξής περιπτώσεις:

α) Κατά την πρώτη, μετά την αναστολή υποβολή ΑΠΔ με ψηφιακό-μαγνητικό μέσο, αν υποβάλλονται ΑΠΔ μέχρι έξι μισθολογικών περιόδων, είναι δυνατή η καταχώριση αυτών, αν έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές τουλάχιστον της τελευταίας απαιτητής ΑΠΔ. Αν υποβάλλονται ΑΠΔ περισσότερων των έξι μισθολογικών περιόδων, είναι δυνατή η καταχώριση αυτών, αν έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο ένα τρίτο (1/3) του συνολικού ποσού εισφορών που δηλώνεται με τις ΑΠΔ που υποβάλλονται.

β) Κατά τη δεύτερη υποβολή με ψηφιακό-μαγνητικό μέσο, αν υποβάλλονται ΑΠΔ περισσότερων μισθολογικών περιόδων, είναι δυνατή η καταχώριση αυτών, αν έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο ένα τρίτο (1/3) του συνολικού ποσού εισφορών που δηλώνεται με τις ΑΠΔ που υποβάλλονται.

Οι ΑΠΔ, των οποίων δεν είναι δυνατή η καταχώριση στο πληροφοριακό σύστημα του ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρούσα παράγραφο, θεωρούνται μη υποβληθείσες. Η αναστολή της χρήσης των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΕΦΚΑ μπορεί να αρθεί, μετά από αίτηση του οφειλέτη είτε μετά από εξόφληση είτε μετά από ρύθμιση της οφειλής, υπό την προϋπόθεση της αποστολής στο ΚΕΑΟ των φορολογικών στοιχείων που προσκόμισε ο εργοδότης και των αποτελεσμάτων του ελέγχου που διενεργήθηκε στην επιχείρηση.

Οι ΑΠΔ των μισθολογικών περιόδων από τη ρύθμιση της οφειλής και μέχρι την άρση της αναστολής υποβάλλονται με ψηφιακό-μαγνητικό μέσο στην αρμόδια υπηρεσία του ΕΦΚΑ και η καταχώρισή τους γίνεται, εφόσον καταβάλλονται οι απαιτητές ασφαλιστικές εισφορές που δηλώνονται με αυτές.

Διαφήμιση
Σχόλια

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Απόσυρση αυτοκινήτων: Σχέδιο μείωσης φόρων για οχήματα νέας τεχνολογίας

Δημοσιεύθηκε

στις

απο

Εξελίξεις για τα ΙΧ και τα καθαρά αυτοκίνητα

Τα υπουργεία Υποδομών και Μεταφορών και Οικονομικών ετοιμάζουν νέα σχέδιο για την απόσυρση αυτοκινήτων με στόχο να ανανεωθεί ο στόλος των ΙΧ στην Ελλάδα και να αγοραστούν «καθαρά» ΙΧ, για να δοθούν τόσο φορολογικά όσο και οικονομικά κίνητρα.

Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, είναι σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις του υπουργείου Μεταφορών με τα κλιμάκια της τρόικας έτσι ώστε να προχωρήσει το πρόγραμμα απόσυρσης αυτοκινήτων.

Ακόμα δεν είναι ξεκάθαρο αν το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσα στο 2019 ή μέσα στο 2020.

Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εφημερίδας η απόσυρση θα γίνει έτσι ώστε να δοθούν κίνητρα για να αγοραστούν καθαρά Ι.Χ., χαμηλών ρύπων, υβριδικά και ηλεκτρικά αυτοκίνητα, επειδή ο στόλος των Ι.Χ στην Ελλάδα είναι γηρασμένος.

Το παλαιό πρόγραμμα απόσυρσης αυτοκινήτων

Το ελληνικό δημόσιο έδινε στο παρελθόν κίνητρα για την ανανέωση του στόλου των αυτοκινήτων.

Το μέτρο απόσυρσης ενός τότε αφορούσε αποκλειστικά τα οχήματα με πρώτη ταξινόμηση έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2001.

Ο ιδιοκτήτης θα κέρδιζε από την απόσυρση ένα εξαιρετικά μεγάλο, καθώς κέρδιζε έκπτωση από 50% έως και 100% από το τέλος ταξινόμησης ενός καινούργιου οχήματος με βάση τον κυβισμό.

Το παλιό πρόγραμμα απόσυρσης προέβλεπε:

-Έως 300 ευρώ, για την απόκτηση αυτοκινήτου μέχρι 900 κυβικά εκατοστά και φορολογητέας αξίας έως 6.000 ευρώ.

-Έως 960 ευρώ, για την απόκτηση αυτοκινήτου από 901 μέχρι 1.400 κυβικά και φορολογητέας αξίας έως και 8.000 ευρώ.

-Έως 1.430 ευρώ, για την απόκτηση αυτοκινήτου από 1.401 μέχρι και 1.600 κυβικά εκατοστά και φορολογητέας αξίας μέχρι 11.000 ευρώ.

-Έως και 2.800 ευρώ για την αγορά αυτοκινήτων από 1.601 μέχρι και 2.000 κυβικά εκατοστά και φορολογητέας αξίας μέχρι 14.000 ευρώ.

Το νέο προγραμμα για απόσυρση ΙΧ και τα κίνητρα

Στο νέο πρόγραμμα εξετάζεται η γενναία μείωση στα τέλη ταξινόμησης νέων αυτοκινήτων.

Παράλληλα, η κυβέρνηση σχεδιάζει φοροελαφρύνησεις και χαμηλότερα τέλη κυκλοφορίας για νέας τεχνολογίας αυτοκίνητα.

Επιπλέον, κίνητρα θα παρέχονται και για άλλα καύσιμα ενώ κάτω από την ομπρέλα των νέων ρυθμίσεων θα μπουν και τα εταιρικά αυτοκίνητα.

Διαβάστε περισσότερα στο Βήμα της Κυριακής που κυκλοφορεί σήμερα

Συνέχισε να διαβάζεις

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Αυτό είναι το ρομπότ της Πάτρας που θα «αναμετρηθεί» στην τελική φάση της Ολυμπιάδας στην Ουγγαρία

Δημοσιεύθηκε

στις

απο

Η φοιτητική ομάδα ρομποτικής του τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Η/Υ του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, με έδρα στην Πάτρα, είχε βάλει στόχο την κορυφή στον τομέα της. Και τα κατάφερε. Κατέλαβε την πρώτη θέση στον εθνικό τελικό της Ολυμπιάδας Εκπαιδευτικής Ρομποτικής WRO-Hellas 2019 και θα εκπροσωπήσει την Ελλάδα στην τελική φάση της Ολυμπιάδας τον Νοέμβριο στο Γκιορ της Ουγγαρίας, όπου θα αναμετρηθεί με ομάδες από όλο τον κόσμο.

Ο προπονητής και εμψυχωτής της ομάδας, Σωτήρης Χριστοδούλου, δήλωσε στην «Καθημερινή» ότι «η επιτυχία της ομάδας μας δεν είναι τυχαία. Από τον Ιανουάριο, τα παιδιά δουλεύουν πολλές ώρες. Η διάθεσή τους να ασχοληθούν με κάτι πέραν από τις στενές υποχρεώσεις του φοιτητή και η φλόγα που είδα στα μάτια τους όταν μου πρωτομίλησαν για την ιδέα, ήταν αρκετά για να τους υποσχεθώ πως θα τους υποστηρίξω».

Η ESDALab-WRO σχεδίασε και προγραμμάτισε ένα ρομπότ που μπορεί να χαρτογραφεί, να εντοπίζει και να μεταφέρει μικρούς κύβους ποικίλων χρωμάτων πάνω σε μεγαλύτερους κύβους. Οι μικροί κύβοι αναπαριστούν φυτά με διαφορετικές κλιματικές ανάγκες, ενώ οι μεγαλύτεροι αναπαριστούν διαφορετικό (ρυθμιζόμενο) κλίμα σε ένα πράσινο σπίτι. Με αναπτερωμένο το ηθικό, οι φοιτητές εργάζονται αυτές τις ημέρες για να βελτιώσουν την ακρίβεια και την ταχύτητα κίνησης του ρομπότ, με στόχο να ανταγωνιστούν απέναντι σε ομάδες με ασφαλώς μεγαλύτερη παράδοση. Ο φοιτητής Παναγιώτης Αρβανιτάκης, που εκτελεί και χρέη βοηθού προπονητή, δήλωσε ότι «έχοντας ήδη συμμετάσχει σε παγκόσμιο διαγωνισμό στην Ντόχα του Κατάρ, γνωρίζουμε ακριβώς τι μας περιμένει και ότι εκεί ο ανταγωνισμός θα είναι πολύ μεγαλύτερος. Πιστεύουμε όμως στις δυνατότητές μας και όλοι μαζί ως ομάδα θα προσπαθήσουμε για το καλύτερο».

Συνέχισε να διαβάζεις

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

«Βουτιά» θανάτου στο γκρεμό! – ΦΩΤΟ

Δημοσιεύθηκε

στις

απο

Όλα έγιναν όταν ο ηλικιωμένος οδηγός του ΙΧ έχασε τον έλεγχο του αυτοκινήτου λόγω της ολισθηρότητας του οδοστρώματος και έπεσε σε γκρεμό στην περιοχή της παραλίας Κονδύλι στην Αργολίδα.

Μετά από επιχείρηση της πυροσβεστικής ο άτυχος άνδρας ανασύρθηκε από το γκρεμό και μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο Αργολίδας όπου διαπιστώθηκε ο θάνατος του.

πηγή φωτογραφιών argolikeseidhseis.gr

Συνέχισε να διαβάζεις

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Στις φλόγες νταλίκα στην Εγνατία! – ΦΩΤΟ

Δημοσιεύθηκε

στις

απο

Το φορτηγό κινούταν με κατεύθυνση από την Ηγουμενίτσα προς Γιάννενα και ακινητοποιήθηκε στις 6: 40 τα ξημερώματα του Σαββάτου λίγο μετά τον κόμβο Βασιλικού.

Στο σημείο έσπευσαν οχήματα της Πυροσβεστικής και κατέσβεσαν έγκαιρα την πυρκαγιά.

Η κυκλοφορία διακόπηκε για 40 λεπτά περίπου και σταδιακά αποκαταστάθηκε.

πηγή φωτογραφιών epirusgate.blogspot.com

Συνέχισε να διαβάζεις
Διαφήμιση
Διαφήμιση
ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ9 ώρες πριν

Ο Κώστας Ντούλιας σκοτώθηκε σε τροχαίο στην έξοδο της Γέφυρας

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ22 ώρες πριν

Πάτρα: Ας αφήσουμε την Τροχαία να κάνει την δουλειά της

ΚΟΣΜΟΣ22 ώρες πριν

Τραγωδία: Πνίγηκε ενώ έκανε… υποβρύχια πρόταση γάμου

ΚΟΙΝΩΝΙΑ23 ώρες πριν

Απόσυρση αυτοκινήτων: Σχέδιο μείωσης φόρων για οχήματα νέας τεχνολογίας

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ23 ώρες πριν

Αναδρομικά τριετίας για 500.000 συνταξιούχους!

ΚΟΙΝΩΝΙΑ23 ώρες πριν

Αυτό είναι το ρομπότ της Πάτρας που θα «αναμετρηθεί» στην τελική φάση της Ολυμπιάδας στην Ουγγαρία

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ23 ώρες πριν

Πάτρα: Το… πάρκινγκ της Αγίας Σοφίας

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ23 ώρες πριν

Πάτρα: Τούμπαρε αυτοκίνητο στην Κανακάρη – Απεγκλώβισαν τον οδηγό

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ2 ημέρες πριν

Προμηθέας Πάτρας – Η μεγάλη γιορτή του Προμηθέα για τα εγκαίνια του προπονητικού του κέντρου και την παρουσίαση της Ανδρικής ομάδας – ΦΩΤΟ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ2 ημέρες πριν

«Βουτιά» θανάτου στο γκρεμό! – ΦΩΤΟ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ3 ημέρες πριν

Ανείπωτη θλίψη: Πέθανε η γιατρός Δανάη Τζωρτζοπούλου – Ήταν μόλις 33 ετών

ΚΟΙΝΩΝΙΑ5 ημέρες πριν

Απόφαση-σταθμός! Δεσμεύεται η περιουσία του «πιστολέρο» που τραυμάτισε την μικρή Αλεξία!

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ5 ημέρες πριν

Κηδεύτηκε ο πατρινός επιχειρηματίας Νίκος Λάγιος – ΦΩΤΟ

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ3 ημέρες πριν

Παγκόσμιος συναγερμός: Καρκινογόνος ουσία στο Zantac της Novartis

ΚΟΙΝΩΝΙΑ5 ημέρες πριν

Τι θα γίνει στις 27 Σεπτεμβρίου σε όλα τα σχολεία της χώρας;

ΚΟΙΝΩΝΙΑ3 ημέρες πριν

Έκρηξη έξω από το σπίτι αξιωματικού της ΕΛ.ΑΣ.

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ5 ημέρες πριν

Πάτρα: Επιχείρηση… «Καθαρή Πόλη» από την τοπική ΕΛ.ΑΣ. – Ποιες περιοχές θα βρεθούν στο στόχαστρο

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ3 ημέρες πριν

Τρομοκρατήθηκαν στην Καλλιθέα Πατρών – Ι.Χ. «εισέβαλε» σε αυλή σπιτιού

ΟΤΙ ΝΑ ΝΑΙ3 ημέρες πριν

Έπεσε από την καρέκλα ο Γιώργος Παπαδάκης στον αέρα της εκπομπής – ΒΙΝΤΕΟ

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ2 ημέρες πριν

Τέσσερα χρόνια από την τραγωδία στο μώλο Αγ. Νικολάου-Τρισάγιο για τα τρία παιδιά

ΚΟΣΜΟΣ22 ώρες πριν

Τραγωδία: Πνίγηκε ενώ έκανε… υποβρύχια πρόταση γάμου

ΚΟΙΝΩΝΙΑ3 ημέρες πριν

Καθηγητής βρίζει τον Κολοκοτρώνη και τον Παύλο Μελά μπροστα σε μαθητές

ΚΟΣΜΟΣ2 εβδομάδες πριν

Οδηγός «καρφώθηκε» σε άλλο αμάξι επειδή κοίταζε μία νεαρή κοπέλα – ΒΙΝΤΕΟ

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ2 εβδομάδες πριν

Diamond League Βρυξέλλες: Πέταξε στη βροχή η Στεφανίδη!

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ3 εβδομάδες πριν

Σοκαριστική μαρτυρία για το δυστύχημα στο Αίγιο: «Χόρευε ο οδηγός μετά από το τροχαίο» – ΒΙΝΤΕΟ

ΚΟΣΜΟΣ4 εβδομάδες πριν

Άγριος καβγάς σε λεωφορείο – Δύο γυναίκες επιτέθηκαν σε ηλικιωμένη – ΒΙΝΤΕΟ

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ4 εβδομάδες πριν

Αίγιο: Οδύνη στην κηδεία της γιαγιάς και του εγγονιού της – ΒΙΝΤΕΟ

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ4 εβδομάδες πριν

Βενεζουέλα – Ελλαδα 51-74: Πρώτη και… καλύτερη

ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ4 εβδομάδες πριν

Σοκάρει η περιγραφή αυτόπτη μάρτυρα για το τροχαίο στο Αίγιο: Μόλις ο οδηγός είδε το παιδάκι το έβαλε στα πόδια – ΒΙΝΤΕΟ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ4 εβδομάδες πριν

«Δώρο» ζωής από αστυνομικό σε άτομα με ειδικές ανάγκες – ΒΙΝΤΕΟ

Facebook Patratora

Διαφήμιση